Why It Fits
選ぶ理由
- 顔写真つきで人材情報を一元管理し、スキルや経歴を可視化。
- 人事評価のワークフローや、組織図・配置シミュレーションを支援。
- 従業員サーベイなど、人材データを集めて活用する機能を備える。
SaaS Product Profile
クラウドサービス / 人事・従業員
カオナビは、株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントサービスです。社員の顔写真・経歴・スキル・評価・異動履歴といった人材情報を一つの画面で見渡せるようにし、配置・評価・育成の判断に活かします。
Product Snapshot
Introducing
Decision Guide
採用する理由と、事前に受け入れるべきトレードオフを分けて確認します。
Why It Fits
Trade-offs
Deep Dive
カオナビは、株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントサービスです。社員の顔写真・経歴・スキル・評価・異動履歴といった人材情報を一つの画面で見渡せるようにし、配置・評価・育成の判断に活かします。
「結局なに?」を一言でいえば、人材情報を可視化して活用するためのクラウドサービスで、労務手続きよりも人材活用に焦点を当てている点が特徴です。
社員の顔と情報を結びつけて一覧できることが名前の由来でもあり、「誰がどんな人材か」を直感的に把握しやすくします。
集めた情報をもとに、異動・登用・育成の検討材料を整えられます。
入退社や社会保険などの手続きを担う労務系サービスとは役割が異なります。カオナビが扱うのは、手続きそのものではなく人材情報の蓄積と活用です。
配置・評価・育成といった人材マネジメントを強化したい企業や、人事情報が散在していて活用しきれていない組織に向きます。労務手続きの効率化が主目的の場合は、労務系サービスと組み合わせて役割を分けるのが実務的です。
SaaS Selection
TL;DRは入口です。実際に選ぶ・使う段階では、何を解決するか、何と比較するか、導入後にどこで詰まるかまで見る必要があります。
労務・人材管理の効率化
利用企業: 4,000社+ / 企業成長: 117%
人事評価のワークフローや、組織図・配置シミュレーションを支援。
個人情報と権限管理が重要