Why It Fits
選ぶ理由
- 入退社手続きや各種申請を電子化し、社会保険などの電子申請に対応。
- 年末調整を従業員からの収集・チェックまで含めてオンライン化。
- 従業員データを一元管理し、人事評価や従業員サーベイなどの機能も拡張可能。
SaaS Product Profile
クラウドサービス / 人事・従業員
SmartHR は、株式会社SmartHR が提供するクラウド人事労務サービスです。入社・退社の手続き、社会保険・雇用保険の電子申請、年末調整、従業員情報の管理といった労務まわりの業務を、紙やExcelに頼らずオンラインで進められるようにします。
Product Snapshot
Introducing
Decision Guide
採用する理由と、事前に受け入れるべきトレードオフを分けて確認します。
Why It Fits
Trade-offs
Deep Dive
SmartHR は、株式会社SmartHR が提供するクラウド人事労務サービスです。入社・退社の手続き、社会保険・雇用保険の電子申請、年末調整、従業員情報の管理といった労務まわりの業務を、紙やExcelに頼らずオンラインで進められるようにします。
「結局なに?」を一言でいえば、労務手続きのペーパーレス化を中心に据えた人事プラットフォームで、国内の労務クラウドでは最大手クラスの位置づけです。
従業員自身がスマートフォンやPCから情報を入力する仕組みを基本とし、管理部門が集めて転記する手間を減らします。
法改正に伴う様式変更にも継続的に対応しており、外部サービスとの連携も用意されています。
紙の申請書や手作業の転記が多く、まず労務手続きの効率化から着手したい企業に向きます。従業員数が増えて管理部門の負荷が高まっている組織でも導入しやすい構成です。
給与計算そのものを主目的とする場合は、給与計算機能を中心とする製品と役割が異なる点に注意します。SmartHR は手続き・情報管理を土台に置き、必要に応じて周辺機能を足していく使い方が基本です。
SmartHR は従業員自身の入力を前提とする設計です。導入時は、現場が迷わず入力できるよう案内を整えておくと、問い合わせの増加を抑えられます。
SaaS Selection
TL;DRは入口です。実際に選ぶ・使う段階では、何を解決するか、何と比較するか、導入後にどこで詰まるかまで見る必要があります。
労務・人材管理の効率化
登録企業: 8万社+ / シェア首位: 7年連続 / アプリ導入: 100万+
年末調整を従業員からの収集・チェックまで含めてオンライン化。
個人情報と権限管理が重要